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就业工作方案

为深入实施2023届毕业生就业创业促进行动，通过开展毕业生就业促进周系列活动，全力落实政策性岗位，进一步聚合社会资源，积极拓宽毕业生就业求职渠道，提供更多就业岗位，加快毕业生就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进我院2023届毕业生更加充分更高质量就业。

一、工作部署

1.大力营造良好宣传氛围、深入推动三级联动包保责任工作。一是通过微信公众号、学校网站等载体多渠道开展宣传引导工作。二是各系组织负责就业工作的辅导员、指导教师及2023届毕业生通过“24365国家大学生就业服务平台”查看招聘信息，促进学生就业。三是就业工作领导小组要对2023届毕业生就业工作进行督察检查，确保各项就业工作有序开展及就业数据真实有效。

2.开展系列招聘活动。按照《关于开展2023届高校毕业生就业促进周活动的通知》要求，积极组织毕业生参加招聘活动。其次积极组织毕业生参加辽宁省大学生就业创业中心组织开展的招聘活动。各毕业班辅导员督促未就业的毕业生关注绑定国家“24365大学生就业服务平台”，并完善个人简历，以获取精准推荐的岗位信息。最后各系应组织动员教职工面向校友企业、合作企业、中小微企业等广泛发布邀请宣讲。

3.开展就业育人系列活动。各系要积极组织有需要的毕业生收看教育部“24365大学生就业服务平台”开设的系列专题公益直播课，全面了解高校毕业生就业创业相关政策的深度解读，让有需要的学生应知尽知。在促进周期间，各系对毕业生要着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整。学院将倾力打造“就业指导教师+辅导员+企业专家”“三位一体”就业服务咨询队伍，为毕业生提供个性化咨询服务。开展跟踪调查，不断改进就业指导服务的方式方法。各系要围绕以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，通过专家讲座、党团组织活动、主题班会等形式，向学生宣讲基层就业、应征入伍、自主创业的政策，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。

4.开展就业困难群体专项帮扶活动。学院把对家庭经济和就业困难的毕业生就业工作，作为毕业生就业工作中的重中之重，制定了优先推荐、优先选择、优先安排的“三优先”政策。通过调查摸底、认真排查，对确定为“双困”的学生进行严格审核，建立就业困难毕业生台账，按照下发文件精神将求职补贴，按时定额发放到学生手中。对特殊群体积极向企业推荐就业，要坚决守住就业工作底线，确保有就业意愿的困难毕业生毕业去向落实率达到百分之百。

5.书记校长持续开展“访企拓岗促就业”专项行动。组织动员教研室主任、专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与此项行动，形成全员联动的工作机制。主动对接各方资源，持续挖掘新一批用人单位，形成合力。努力为毕业生开发更多优质就业信息，扩大参与范围和走访调研的覆盖面，切实做到有力有行、资源整合。截止目前已走访企业70余家，开发岗位5000余个。企业为学校提供实习实训基地，让学生能真正的了解一线生产，培养学生的动手能力；学校为企业提供技术支持和创新，为企业提供科研与技术支撑。通过产教融合、校企合作，既能提升企业的竞争力，也有助于提高教师的科研能力和服务社会能力，共同为社会培养技术人才，为辽宁的经济发展贡献力量。

二、采取措施及成效

（一）主体责任落实情况

针对目前严峻的就业形势，学院本着“内抓教育、外拓市场、全员参与”的原则，实施“一把手”工程，建立两级管理就业创业工作机制。学院以学生满意，家长满意，社会满意为目标，以就业为导向，认真做好毕业生的就业工作。

1、健全组织机构，完善工作机制。学院领导非常重视就业工作，成立了由党委书记担任组长，院长担任副组长，各处室负责人为领导小组成员的毕业生就业工作领导小组，领导小组下设教务处，具体负责毕业生就业工作。建立了学院主要领导主抓，教务和职能部门负责指导，系里具体负责的二级工作机制。并对领导小组人员做了具体分工，明确了责任，为毕业生就业提供了可靠的组织保障。

2、实施毕业生创业就业工作一把手工程。学院把毕业生创业就业工作，列入重要议事日程，及时研判、加强指导，狠抓落实。教务处指派专人负责就业工作，采取就业承包责任制的办法，将毕业生就业落实人头，对口负责；建立了奖惩制度，奖优惩劣，调动了人员的工作积极性。为解决毕业生在择业上存在的“高不成低不就”、“眼高手低”等不正确心态，学院设立了就业指导服务小组，开展就业教育指导，帮助学生消除思想认识误区，提升了毕业生择业的客观性。

（二）促进毕业生在辽就业情况

为做好毕业生就业指导工作，提高就业指导工作质量，毕业生就业工作小组成员认真研读掌握相关政策规定和文件精神，提高对毕业生就业和学院发展形势的认识，在具体工作中认真贯彻国家及辽宁省关于毕业生就业工作的政策和规定，树立一心一意为学生服务的思想，深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道。

（三）毕业生就业管理和服务情况

1、公平、公正做好毕业生综合测评和服务工作。毕业生的有关材料关系着学生就业和未来的发展，本着为学生负责，为企业负责的精神，实事求是认真做好毕业生的各种材料，杜绝弄虚作假。规范毕业生推荐表、就业协议书管理制度，正确指导毕业生签订就业协议。做到了归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。主动掌握毕业生求职意向，为毕业生提供及时服务。坚持以学生个人所需为基础，各个就业指导老师为工作单位，通过谈心交流、电话沟通、企业回访、QQ交流等方式，及时掌握毕业生的求职意向，尽可能地为毕业生提供与所学专业相符合、与个人求职意向相一致的工作岗位，增强了就业指导的针对性和有效性，使毕业生就业少走弯路，避免了反复，提高了服务质量，达到了学生与用人企业双满意。

2、积极宣传，全面开展毕业生入伍预征工作

（1）领导重视、机构健全、明确工作任务，层层分解落实。学院成立了以党委书记为组长、院长为副组长的学院征兵工作领导小组并制定2023年征兵工作实施方案，明确武装、学生、教务、招生等部门的工作职责，领导小组下设武装部，确立了动员宣传、体格检查、政治审查、学籍管理、学费补偿代偿等小组，做到了分工清晰，职责明确，实现了党政一起抓的“一把手工程”，保证了我院征兵工作高质量运行。

（2）宣传动员、形式多样。积极开展“征兵宣传月”活动。进入5月份后，我院积极配合兵役机关开展形式多样的宣传活动，大力开展政策宣传和典型宣传。采取报告会、政策宣讲的形式，深入宣传军队现代化建设对高素质人才的需求，引导大学生把国家需要与个人志向统一起来，鼓励他们报效国家、献身国防，促进征兵宣传动员工作落到实处。利用电子屏滚动播出征兵宣传标语和口号；在校园操场、宿舍、食堂醒目位置悬挂征兵宣传条幅；校园网和广播站开辟了征兵宣传专栏，介绍征兵的有关政策和大学生当兵的优势和好处；激发了广大学生响应祖国号召，踊跃报名参军的热情；学院武装部利用业余时间深入到班级、宿舍进行宣传动员，做到晓之以理，动之以情，设身处地为大学生讲明当兵的种种好处，对自己应征入伍要算好“政治账”“经济账”“成长账”，使预征大学生心服口也服，做到所有班级全覆盖，无死角，并充分发挥退伍大学生的作用，现身说法，到各班级为学生进行疑难问题的解答，消除了同学们的顾虑；营造了投笔从戎建功军营，磨砺人生的浓厚氛围。

3、做实家庭经济和就业困难的毕业生就业援助工作。根据省就业局关于在毕业生中开展就业援助工作的精神，我院把对家庭经济和就业困难的毕业生就业工作，作为毕业生就业工作中的重中之重，制定了优先推荐、优先选择、优先安排的“三优先”政策。

 best365体育官网平台 教务处

           2023年5月26日